今回の日記愚痴だけです。すみません…




えー…

スペアキーを避けることなくそのままにしててご免なさい。








鍵全部纏めてロッカーに入れたまま鍵閉めちゃった！！！！

南京錠！！

父上が買ってきてくれたヤツ！

無駄にダブルロック！
無駄に丈夫！！

あははははははは！！！！！！！！！！！
阿呆だー馬鹿だー！！！！





orz


長時間格闘しましたが開きませんでした。
ロッカーの金具壊すわけにもいかんし…(後で何言われるかわかんないし。)


仕事着に着替えられないよ。
IDカードも一緒だよ。
控え室の鍵も一緒だよ。


靴も･…って…あ。
どうしよ。
靴もだ…orz
取り敢えず別の靴持ってくか。




えー。
取り敢えず他の人に服を借りて、朝イチで主任に報告します。




最低…orz


ブルーだ…
今週土曜は新人歓迎会(毎年恒例。強制参加。今年は淡路島まで…)だし。
休み潰して行きますよ。
酷い時には休みを潰した上にお金まで払って行きますよ･･･
ヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧｧﾝ!!


また研修のレポートかかなあかんし。
毎年毎年同じ事を。

ふぅ。

愚痴り過ぎてすみません;;


「貴方達も大変だと思うけど、ナースやDr.も大変なのよ。」

それ、何の解決にもなってませんよ。
それって結局「他の人も大変なんだから【我慢】しなさい。」ってことでしょ？

我慢して耐えて耐えてするっておかしくない？
改善はしてくれないんだ。
ふーん。
毎年それだよね。
確かに私もそういう事言う時あるけどさ。
でもそれとこれとは別だよ。

要は人手が足りないわけですよ。
だからバタバタしてる訳ですよ。
あのさ。
人の命預かってるんでしょ？関わる仕事なんでしょ？
経営も大切だと思うよ。所詮は商売だし。上には上の苦労があると思うよ。
でもね。医療ミスや事故を起こさない様にとかいうけどさ？
起きかねない状況作ってるの誰？
ギリギリ若しくは足りないくらいの人数でやってるわけよ。
新人だってもう少しゆとりを持って教えてもらった方が良いと思うし、教える側もそう思ってると思うよ？
毎年どれだけの人が退職希望出してる？
なんでそういう状況になるのか分からないのかな？
幾ら募集人員を増やして採用者を増やしても、続ける人がいなけりゃ悪循環だよ。
あー…病院勤務は嫌だ。
辞めたら二度とやらない。(それ以前に採用してくれるところもないけど(笑))