思えば
一昨年客先の姫路出張所への本番立会いがなければ
Ｆ君との再会もなく
今回の話は全然のぼらなかっただろう
そう思うとやっぱり縁って不思議だね

あの時互いに携帯を連絡しあっていたからこそ
今回新事務所設立に当たって連絡をもらえたわけで。

大騒ぎして一旦やめておきながら(苦笑）
結局もとの職場にそして今度は外注アルバイターとしてでなく
準社員扱いでいくことになりました。

思えば社員だった時代は四年足らずだけど
その後も在宅やらフリーターやらで
その会社との付き合いは長い。


四月からぴかぴかの新入社員！（あっ去年の一月も同じこといってたよな。）
いい加減落ち着こうよ。私。

移行リハーサルはほぼ順調に進んだ。

明日はI/F差分データの改修＆テストを実行。
順調に行けば六日は少し楽になるはず。。。
ファイトだっ

それにしてもなあ
契約は三月末までだし
四月に延びたジョブはもともとリーダーがＮさんから引き継いだものだったので
まさかそれを私に振られるとは予想外だった

なので思わず切れそうになってしまったけど
仕方ないのかな
これさえ済めばとりあえず終わりなんだし
そのジョブの担当が私がやるとはまだ決定したわけではないんだし

どうせならすっきりして次にいきたいもんなあ。

不安はこれだけでは済まない可能性が多々あること。
だってＮさんから引き継いだリーダーの担当分
結局ある一つのジョブ以外はほとんど私に回ってきてるんだもん。
しっ。。信じられない。

いやいいんだよ、私の担当分だって余裕なかったり
パニクっていたら私だって外注さんにとことん頼っている。
目一杯やってだめなら出来る人で分担すればいい。

でも。。リーダーの場合、遊びやら歯医者やらで人に押し付けて
とっとと先に帰っておきながら自分の仕事が遅れたからって
こっちに振ってくるってのが納得いかないのだ。
こっちは午前様の毎日でなんとか終えてきたというのに
「もう手空きなんや」といってどんどんまわしてくる(-_-;)
それも
「それについては何も(引継ぎ受けてないし）わからないです」っていうと
「わからんですまんやろ。」と怒り出すのはやめて。
だってそれはあなたが把握して私に伝えるべきものでしょう。。。
なんか間違っている

と思いつつ言っても無駄だからすごすごと引き受けては
ストレスを溜め込んでいる私。
とほほ

３日、４日　移行リハーサル
５日　お客様解放(確認）日
　　　　差分データI/Fプログラム改修
６日　仕様変更対応。
７日　２２時よりホストマシンよりのデータ移行作業に入る。
　　　終電がなくなればタクシーで帰宅予定。
　　　はまればそのまま徹夜もあり
８日　データ移行後のWEB画面操作確認立会い
９日　予備日
１０日　本番作業スタート

いよいよ・・・・って感じ。
何事もなく進みますように。