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| 2005年02月05日(土) | 健康のバロメーター |
平熱に戻ったが、まだ熱の影響か体の節々に痛みが残る。歳をとると比例して回復にも時間がかかる。病気に罹るとつくづく“健康”である有り難味を感じる。今日の昼食後に私は快方に向かっていると確信した。家族は不機嫌だが・・・
| 2005年02月04日(金) | 風邪ひきました。 |
この大雪の影響ではないが、風邪をひいて会社を休んだ。言い訳ではないが、40過ぎると正直“無理が効かない”体温も37.5℃でシンドイ。そう思いつつ辿り着くところは「不摂生」ですが・・・今日は“立春”春が待ち遠しい。
| 2005年02月01日(火) | お薦めの一冊“最強の名古屋商法” |
間もなく中部国際空港（セントレア）が開港する。それから約1ヵ月後に万博が開催され話題に事欠かない名古屋（近郊）です。そんな中、私が毎日帰宅時に楽しみにしている「007名古屋商法」というメルマガが先月「本」になり発売された。地元中日新聞の記事に掲載されるわ、即重版されるわで大好評のようだ。タイトルは「最強の名古屋商法」アーク出版です。その昔タモリが「みゃ〜みゃ〜」と馬鹿にしていたが、「何言っとりゃ〜す」ビジネスの真骨頂が示す一冊だがや〜。
| 2005年01月31日(月) | 成果主義 |
年功序列色が強いNTTがグループ400社18万人対象に2006年度までに全面的な「成果主義」へ移行するらしい。狙いは「悪平等の是正」ですが、これは建前論で本音は「人材流出」を危惧しているかもしれない。我社も3年前から成果主義を導入しているが、能力・意欲のある人にはチャンス到来かもしれない。我社の“成果主義”の中味？は、多面評価、成果と能力評価を混同しない、現職とキャリアアップへのフィードバックetcと正直、私は立場上苦慮する。野球の様に試合に出て貢献してナンボというルール化？みたいにいかないのが、会社員の評価かもしれない。いづれにせよ野球界でも優勝（集客）が前提であるし、会社も業績いかんで結果オーライ要素が強いことは否めない。
| 2005年01月28日(金) | 懲りないNHK・・・�� |
当然の結果ですが、海老沢氏が顧問を辞退した。オロオロする橋本新会長の緊急会見は笑える。正直TOPの器じゃない。恐らく彼は海老沢氏の“イエスマン”だったろう。この件で更に受信料の不払いが、懸念される。受信料を徴収している故に良質の番組を制作放映する“使命感”という温度を下げず、真面目に職務遂行する職員さん達には、汚名返上で頑張っていただきたい。
