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| 2003年04月05日(土) | リーダーの心得 |
昨日は日記を休みました・・・・色々ありまして・・・
２月に社員の人が辞めました（２月日記参照）
日曜日に広告を出して新しい人を募集しますが、先日の話では私の仕事を新人に引き継いで
私が辞めた社員の仕事を引き継ぐ予定でしたが・・・昨日の話では少し事情が違いました
今度募集する人は営業経験者を採用するそうです。
私が営業の仕事をして半年くらいで・・・もし嫌になった場合に交代出来るようにだそうで・・・
だったら最初から新人にさせれば!？
中国の古い兵法に・・・
使ったら疑うな！
疑ったら使うな！
意味は・・・
仕事を任せたら「大丈夫だろうか？」と疑うな！全面的に任せろ！
心配ならば大事な仕事は任せるな！と言う意味です！
仕事を任せたけど失敗したら「あの人に任せるのではなかった」と後で文句を
言うくらいなら仕事を任せるな！っと言う意味です
リーダーの心得です！
しかし・・昨日の話では・・・・まるで逆！
今日 辞退 してきました。
なんか・・馬鹿にしてません？
怒り気味の親護でした・・・・（−。−） ボソッ
