そういうことで、社員募集を始めた矢先に面接希望者から電話があった
w(゜o゜)w
早い

時間の約束をし、面接に来てもらうことに・・

午後２時　面接君がやってきた
見た目がサービス業に向いている、少しまじめなタイプだ

速攻　採用しようと心に決めた

あーだこうだと、説明の後　明日から来てね　と言ったら
相手も、(^_^)/ はい　喜んでと言うことで、採用決定

一様　注意事項は言っておいたが、肝心なことは
お客様と接するんだから、どのような状況下でも笑顔を出せることを
忘れないように・・・と言うことで、明日から試用期間を設けることにした

今現在、私の店舗では言葉使い＆笑顔が出せる人を優先して採用しているので
大分、お店の雰囲気が明るくなった気がする

以前の支配人の時は、直ぐやめていく社員が多かったが
最近は、長持ち社員が多くて　少しラッキー
でも、相対的な人員不足で、やっぱり　休めないかも・・・

もうしばらくの、辛抱かな？！

明日は、朝から新入社員研修が入るので、やっぱし　朝から忙しそう？
やる気のある、出来る社員を作るのって・・たいへんだぁ〜

今日面接した子を伸ばせるように指導しなくちゃ。。。

いままでは、経費削減のために　人員をわざと減らしていたけど
こう忙しくてはやはり　人の確保しとかないと、σ（￣ー￣;; が倒れちゃう

先月も　前年対比　１６８％と全社で最高の伸び率達成したから
今月からが、本番だね・・・・・・！！
売り上げがある程度　起動に乗り始めたので伸ばせるチャンスは今だから

後数名　面接して　人を増やしたい・・
出来れば、女性ＳＴＡＦＦを数名入れたい
そうしないと。。私の勤務時間が朝から晩まで毎日　１６時間通しに・・
せめて　９時間勤務がしてみたい・・？？

夕凪

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