我が社の若手３人が退職するらしい！(入社１０年弱）昨年からこの年代層が次々と辞めていく（昨年は３人）！よほど魅力のない（給料やすい！サービスー残業ばかり！）会社らしい（現実私も魅力は感じない）全体人数が男性１２０人位だから確立とすれば高すぎないか（辞めてく人）この現実を上層部はどのように考えているのだろうか？私ももっと若ければ思い切った行動に出たい（転職）のだが・・・