二月の初めに、会社側から一方的に
決められた来年度の休日予定が、今日になって
訂正になった。なぜかと言えば、今年から
会社再建のお目付け役として融資先の銀行から
出向してきたＨ氏が「これでは働く従業員の
ためになっていない」と社長に詰め寄ったから(^_^;)
業績悪化のためという大義名分で、年に何度かある
三連休の内、土曜日を出勤日にして二連休にしか
ならないように調整した休日予定だったのだが、
「働くときは働き、休むときはきちんと休む」が
モットーの銀行出身のＨ氏には通じなかったらしい…
強気で責めるＨ氏、たじろぐ社長。傍で聞くとも無し
に聞いていた私らは笑いを堪えるのに必死(^^ゞ
仕事柄年度末と年末はどうしたって休めないのだから
それ以外は皆で調節して世間一般休んでいるときは
ウチの会社も休めるようにしなければならない。
いくら赤字会社とはいえ、前時代的にただ、従業員に「働け」
と言っても通じない。とはＨ氏の論。アメと鞭の
使い方がお見事。
所属先の銀行の人に同僚のＦさんがこっそり
聞いたところによると相当のやり手とのこと。
徹底的に無駄を省き、おかしなところには鋭いつっこみを
入れるＨ氏に営業も工場ももちろん私ら事務室の全員が
きりきり舞させられているのが現実。でも、これが
当たり前なんだろう。その当たり前をやってこなかったから
今の会社の現状がある訳だから。
Ｈ氏の出した「四年で会社再建」の目標、きちんと
達成できると良いな。