今日の昼休み、組合の全員集会で今までの
組合費の貯金の分を組合員で均等に分配という
話が出た。勤続年数が長い短いにかかわらず、
均等返金という事で、やはり年長者からブーイングあり(^_^;)
リストラ決定してから、会計のＫ課長から「組合費の
分配の件、計算大変だから早めに手をつけておいたほうが
いいよ。」と忠告されていたにもかかわらず、「忙しい」
の理由で今の今までノビノビにしたまま、結局執行部が
計算面倒になったらしい…金額が不満なんじゃなくて
執行部が後手後手にしてたせいだと思う。
結局「せめて10年で区切って、それなりの差をつけて欲しい」
という要望を執行部が受け入れることとなった。
計算やり直し〜。執行部の方々お疲れ様。
先月から様々な積立金が返金されてるので、今回の
組合費の返金を合わせて、今年の夏のボーナスだと思おう(T▽T)
だって、不本意な気持ちで会社を去っていく仲間達のことを
考えれば、夏のボーナス請求はできないんじゃないかなぁと思うんだけど？