今年も無罪放免＼(^o^)／つーか一箇所
「やせ」で「要観察」だったんだけど(^_^;)
がりがり薄ぺったんな私にどーしろと？
上半期の業績が芳しくなくて、この下半期からは
「必要経費」の切り詰め決行と相成り、残業も
社長への事前申請と決済が必要となった。
･･･割には人事異動の余波をモロ被って
ここんとこハードに残業こなしてるんすけど〜(T_T)
で、本日の残業申請で「デザイン部」の主、
わがまま大女王陛下の残業申請が社長よりクレーム。
「午前中半日有給で午後から出社したものに
残業認めるのはおかしいのではないか？」との事。
今までは慣例で認められてたんだけど、さすが
銀行からの出向社長、細かい細かい(>_<)
組合の書記長にも意見求めてたけど、書記長も
困ってたな〜「従業員」の立場からはたしかに
社長の言い分は飲めないんだけど、クレームついた
人が人だからね･･･総務部長とデザイン部長が
呼ばれて更に意見聞かれてた模様。デザイン部長は
「彼女も出すかどうか遠慮してましたし、必要な
残業ですので･･･」と庇ってたけど、ウッソー！
あの御仁に「遠慮」と言う文字はないぞ！！！
自分は「腕が一流」と自負してて、「特権意識」
丸出しで、「遅刻」続いて注意されても平気のへいざ、
決められた当番はサボりまくり、部下の居眠り娘が
毎日午後に居眠りしようが注意もしない、逆に他の人が
注意すれば逆ギレかますわがまま女王陛下よ？
デザイン部長が「どーやって説明するべきか･･･」と
溜息ついてたけど、コレ少しは本人のクスリになると･･･
いいと思うけど、ムリだろーな(^_^;)（一応残業社長も
納得いかないけど認めたみたいだし。）