ココ数日不穏な空気が漂ってましたが
ついに本日同じ課のＳさんマジ切れ(>_<)
泣いて社長に抗議断行。
12月に入って仕事の量は増える一方、Ｓ副部長の
イライラゲージ、レッドゾーン状態で、その煽り
モロ喰らってからねぇ･･･11.12月と3.4月は
ウチの課（会社全体もか）キリキリ、ピリピリしてるから
Ｓ副部長の地雷踏まないように注意してはいるんだけど、
うっかり踏むとね〜エライことになる(T_T)
今日も今日とて朝から営業のＳさん（なんかＳばかりですが）
と遣り合ってたし。（これは何時もの如く営業のＳさんの
方が悪い。）
同じ課のＳさんと私は同じタイムテーブルでお昼休みになるのだけど、
↑の件があったのが午前中。お昼は一緒に休憩室で
食べて、その後私は本日出た「餅代」という名の
雀の涙ボーナスをＡＴＭで現金化するために外出。
いや、出るかどうしようか迷ったのよ。一緒にいて
溜まったグチ聞いてあげようか、それともひとりにして
泣くだけ泣かせてあげようか･･･まあこーゆーときは
当事者も心中フクザツなモンで、隣に他人がいて欲しいような
いて欲しくないような気分だし。10分ほどで戻ってきたら
休憩室に社長とＳさんがいた。それ見て私的には
ちょっと安心。ウチの課は会社機構上、社長の直属となってて
Ｓ副部長の上司＝社長。社長が穏やかにＳさんの話を
聞いていてくれた。一応、私もちょっとだけ状況説明したけど。
Ｓ副部長とＳさんがやりあった時に、私も当然机に座ってたんだけど、
これに私が隣からあれこれ言うと、どっちに対しても「火に油」だったから
Ｕ係長とふたり、努めて「平常」業務やっとりました(^_^;)
Ｓ副部長、真面目すぎてある部分融通が利かないのが
長所でもあり欠点でもあり･･･私は会社がこっちに越してきた
去年の夏からの付き合いでしかないけど、ずっと下である意味
耐えていたＳさんの我慢の限界だったかな？
Ｓ副部長の「地雷化」に関しては前Ｈ社長からも数度注意受けてた
けど、人間そうそう変化できるもんじゃないな〜と自分を省みつつ
実感。
夜に社長から呼ばれてＳ部長が少し席を外した時間があったから
その時にまた注意された模様。
明日、明後日はお休みなので、月曜日どうなるのか？