延び延びになっていた今期の組合総会。
とはいえ、二年前こっちに引越しして以来
組合員は減る一方で（部下なしの課長級が増えてるため）
次期の組合活動は暗礁に乗り上げてる状態。
さりとて、簡単にこのまま60数年続いた組合を
潰すわけにも行かず、組合員一同お手上げ…
まー、若い社員は「ない方が面倒くさくなくなっていい」と
いう本音があるけど、会社としての対外の面を考えば
今も危うい屋台骨の上に成り立ってる我が会社、
組合が無くなったとなれば、更に風前のともし火だわな(^^;)
ほれ、「〇〇会社の組合なくなったんだと〜やっぱり
危ないってのは本当だったんだな〜。ウチも取引やめるべ」
てなウワサがあっという間に流れるから、きっと。
そーでなくても二年前のリストラで思いっきり
「危ない風評」流れまくって、危うく駄目押しとばかり
本当に潰れかけた訳だ。
社長としてはうるさい組合なくして、すっきりさっぱり
Ｋ社との合併進めて、自分は銀行に復帰するという
腹の中の目論見があるんだろうけどさ…
その社長のシナリオどおりに動かされるのも癪じゃござい
ませんこと？私は腹立つわ！
ソレでなくてもみんなの士気は下がる一方で、
何に対してもやる気の無さが目立ってるし。
今でもサービス残業増えててぶーぶー文句言ってる
ソコのお若い方、組合協定なくなったらそれこそ
労働環境劣悪で隣の市の労働基準監督署から再三
指導の入ってることで有名な提携先であり、筆頭株主の
Ｋ社の如く「100時間以上残業」しても「80時間までしか
認められない」そして裏を返せば「仕事は完成させて帰れ、
出来なきゃ帰るな」式の仕事で文句言わないとでも？
潰すのは簡単でも再度結成しようとしても今の社会
環境ではもっと難しい「組合」。
休眠状態が果たして認められるのかは未知数でも
ホントに骨でしかなくても残せるものは形としてだけでも
残せる道はないもんなのかな？ええ、復活の時期は
多分見えないってゆーかお先真っ暗なのは承知してるさ。
誰も「最後の責任者」にはなりたくないもんな。
独身者も家庭持ちもそれぞれの理由で生活必死になってる現状だし。
組合云々の前にホントに今年の年越しできるのか否かの
方が切実なのも事実だ(^^;)この年でこの時期の再就職なんて
確率何百分の一に賭けなきゃならないこのご時世（泣）
ええ、「がんばらないけど、諦めない」信念で進む以外
道はないのは判ってますよ。