2010年06月03日(木)

人手不足のアピール

課のスタッフがひとり、訳あって長く休んでいる。少人数の作業グループなので、一人欠けるとかなりの戦力ダウンだ。さてどうカバーするか。

前に向かって走っていたので、こういうときのリスク対策をあまり考えていなかった。こういうのはマネジメントとしてはまずいよね。だから、自ら作業してなんとかリカバーしよう、と。

そう思っていたら、同僚に言われた。ここであまりスムーズに何事もないようにリカバーすると、人が十分足りていると思われる。こういうときに、うまく“人手不足”をアピールしよう、と。

リカバーしつつ、人手不足をうまくアピールか。なるほどね。そういうこと、考えなかったなあ。そういうところが私に不足しているのよね。