常に人が足りなくて、求人中。

原因は多分、ケチだからだ。

評価されれば、昇給する感じですが、営業して契約とってくるとかそういう業種じゃないんで、昇給がない。管理職にならないと上がらない。まぁ、難しい。

失礼なことに、長居する気のなかった私は「給料があまり高くないところ」という謎条件を口入屋に言っていたのだ。

それと、教育がほぼ0。

助手さんたちがあんなんなのも、教育されてないからなんだろうね。講習とかなんもないもんな。接遇とか職場のマナーとか。都会だと、メタクソにクレーム入るとおもう。録音されたら普通にアウトだろう。
　

あと、仕事を教えてもらえるかどうかは、先輩の気分次第というか、気に入られないと教えてもらえません。１か月でこのくらい習得しようとか、半年でこのくらいはとか、なんもないので、ど素人はさらに困る。せめて、教える時間なくても、こういうことをできるようにという項目だけでもあるとありがたい。

いきなり病棟の日々の面倒を見させられる。一人で。で、保護室に先輩がつく。師長はいるけど、実質２人。もしくは、リーダーがいて４人になっていても、あんまり教えてもらえる余裕がない。その時期が長すぎて、ZAZAは今頃ソレかということを教えてもらっている。

教えなくて、やらせないで、なんでできないって責めて退職に追い込むトラップの一種か？と思うことも時々ある。しかし、そこまででもないらしい……。

けれど、そんな感じでやめた人も一人いるので、正直ヤバイ。

……よくわかんないぞ、この職場。

古い先輩は、「できるまで１０年かかる」と恐ろしいことを言う。ちゃんと教えとけよぅ。

たいしたことはやっていないはずだ、私でも理解可能なはずだとおもうが、なかなか教えてもらえないし、そのゆとりがないね。定数から二人足りないとかどうにもならない。


まぁ、人が来ないので、さらに人を育てられず、助手さんも威圧的なので、みんな辞めていくのだろうな。先輩方も、もちょっと敷居を下げてほしい。

いろいろと、人が辞めていく悪循環ができている。

あとな、詰め所で、その場にいない職員の悪口を堂々と言う風潮もいかんね。
悪口言わなくても人は多分生きていけるはずだ。
え？日記に書けばいいさぁ。（苦笑）

不平不満も人生の記録だ。←それもどうか……

とはいえ、今日あたりからは、過去に出会った不倶戴天の人々を許すことにした。

まぁなぁ、それなりの理由があったんだろうし、思い出して腹をたててもどうにもなりませんしね。どっか良いところもあるんだろうし。その時と同じように、怒るってことは自分も変わっていない証拠だしなぁ。似たような人が出たら、また怒っちゃうし。それも嫌だ。穏やかに、仕事をしたいんだよ。

助手さんたちについては、若干継続中だけど、気にしないようにしようと思う。一人は、挨拶しても、無視しますな。

病院にいるタイプの人としては、私の方が絶対少数派だし、理解しがたいだろうから、迫害するほうが楽だろうなと思いますよ。だからって、やってよくはない。ほっといたらいい。

zaza9013

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