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| 2024年03月09日(土) | 挨拶に行く。 |
施設にあいさつに行ったんですが、連れて行ってくれた師長にも、ご挨拶をした私にも無視で、一言もしゃべってもらえませんでした。偉そうな看護師がでてきたが、自己紹介もなんもなし。
室内、施設内部の説明等も一切なし。
私を無視というより、師長の言うことも無視。言葉ゼロ。
こわい。これマジで行っていいのか？（1�嵎源�大で、だめなんじゃないか と思った）
……つねに求人中、恐怖ですなぁ。
月曜日に出勤して、何の指示も説明も無かったらどうしましょうねぇ。わーお。
ちなみに、一緒に流された先輩は、あの病棟でほぼ何の指示ももらっていませんでした。（それも、ひどくないか？）看護技術や経験的には、ずーっと私よりできる方です。何十年と看護をしていた方ですよ。私が気を使って、一緒にしましょうって感じで、水分補給したくらい。あと、食事介助なぁ。木曜、金曜は放置の極みでした。
何かしてもいいですか？ってきくのも、金曜日には私も嫌になっちゃって、ほぼ放棄。患者さんと話したり映画見たりしてました。先輩のすごいところは、私のようにどうしたらいいんだ？！にならず、
「何も言わないんだから、何もしなくっていいのよ！」と開き直っていたことです。私もそんな風に強くなりたいと思いました。場数踏んでるんでしょうね。極妻より強い。一人だったら、先週はほんとムリだったかもしれません。心身に異常をきたす。
先輩はやめるってさ。まぁ、あまりお金に困っていない人だからいいんだろうな。
ちなみに、ここまでの経緯を何人かに、相談した。
老健いいねといってくれたのが、派遣ばっかりやっているナースである。
即ヤメ、次を見つけろ！が訪看をしている助産師だ。
先輩介護士２名は、それはもう都会に帰ってくるんだね？だった。
とりあえず、今月いっぱいは全力で頑張ってみようと思いますが、ノー指示の上に、ノー情報で、なにも教えてくれないのならやめるしかないですなぁ。どんな目にあうのだろうか。いてくださいと言われたら、逆にコワイかも。どっちにしても、今、胃の具合が悪いよぅ。
いやーまーねぇ、常識的に考えて２５人くらい人が急に人が余ったら、そりゃだれかをやめさせるわな。去年から、赤字のはずだし。２人やめてもらって終わりでもないと思うんだ。
なんか、会社都合の解雇は出したくないみたいですしね。でも、こじらせたくないのなら、普通にやめてくださいっていったほうがいいよね。お互いに。
で、また、この後も、病棟の人事を大幅に動かすんだそうです。多分、年寄の職員とか出したいんでしょうねぇ。
お金持ちの人の意見は、人手が足りてないから、常に募集しているんじゃないのかという話でした。だから、安泰なんじゃないかと。いやその、多分、人が居つかない何かがあるから募集し続けているのではと、私は思ったが言えなかった。お金持ち意見は、おそらく経営とか人事の人目線なのだろうか？
