うちのPMねー、もうすげー馬鹿。

だから色々ゴタゴタしてんだよっ　怒

腹が立ったので、コレでもかと証拠資料を揃えて突きつける予定です。
うちの上司が。
だってー、私その立場にいないもの　；；
突きつけ資料作成はめちゃめちゃお手伝いしてますのよ。
のほほほ。

相手の言葉尻をとらえ、さも
ソレだとプロジェクト全体に支障をきたしますよ？
ちっくなコトを尤もらしい言葉で突きつけてあげれば良いのです。
あー、たーのーしー　嬉

久しぶりに全力で頭を使いました　照

こーゆーコトに頭を使うのは久しいのですが、
錆付いてはいなかったようで、ワタクシ非常に安心致しました。
人を陥れる瞬間って楽しいですね？

と言うか、あまり阿呆なコトをPMにされると非常に困るのですよ。
こっちが。
上手に教育しつつ操作してやらないと。
何もわかってない上司を持つと大変ですね！

ではまた明日。

＃私信＞みのり君
そゆ上記は破棄してしまうのが一番良いと思うの。
でも、環境汚染になるから迂闊に破棄できないの。
だから対策として、

・いつ
・ドコで
・どんな（態度をとられて）
・どういう（風に困ったり、嫌だったり）

したのかを、理路整然とプロジェクト上の支障も含めてまとめあげるの。
まとめあげたものを話の通じそうな人に提出、
または口頭にて伝えて

以上の理由から、今後彼と同じプロジェクトを担うことは、
私個人の精神及び肉体に多大なストレスと重圧をかけます。
その影響は仕事の効率が下がるのみに留まらず、
私生活にまで多大な影響を及ぼします。
（簡単に「多大な困難を極めます」としても可）
よってその際には、自己防衛として退職させて頂きたく存じます。

とでも伝えてあげればよいの。

更に可能ならば、
上記の点が改善されるなら譲歩の余地はある。
ただし改善されない場合は即辞職させて頂く。
とでも付け加えると良いかもしれないの。

出来るなら本人に言ってあげても良いんだけど、
きっと理解できるおつむを持ち合わせていないと思われるので、
無駄な努力に終わると思うの。