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うるさい小舅。 - 2007年07月03日(火)
Ｋ也君、君は他のスタッフのことを仕事ができないだとか
嘘つきだとか言ってるけど、他の人間は意外と君が一番
問題児だと思ってるよ。
Ｋ也君は直属の上司に、反りの合わないスタッフがいると
直談判したことがあるらしい。
そして今日、聞きかじった情報を元に推測すると、彼は
直属の上司よりもさらに上の部長クラスの人にも同じことを
相談していたっぽい。（平たく言うと、チクリ？）
その為に話し合いだか知らないけど、小一時間タップリと
部長さんと密談をしていた。
多分、多分だけどね、「そんなこっちゃイカンよ」と諭されて
いたのではないだろうかと思う。
だって、彼らの言ってることは子供同士のケンカみたいな
内容なんだもの。
「男と女だってそうだろ。相性の合わないヤツってのは
いるんだよ、どこにでも。」
みたいなことを言われているのが聞こえてきたので、私の読みは
だいたい当たっているんじゃないかと思う。
まあ正直言って、私だってＫ也君のことはお世辞にも好きだとは
言えない。（苦笑）
だって、どうっしよ〜もないくらい、口うるさいんだもんよ。
ああすればこう言う、こうすればああ言うって感じで。
今日だってそう。
だいたい、オーダーを厨房内に通すのがＫ也君のポジション。
Ｋ也君いわく、「通ってきたオーダーは頭に入れて」
なんだそうだ。
だから私は基本的に、Ｋ也君の声を聞くだけであまり伝票は
見ていない。
でもたまに、数はいくつだっけな、とか思うこともあるし
確認のためって時もあるので、伝票をのぞくこともある。
今日、伝票を見ていたら
「数は頭に入れて」
と、冷たく言い放たれた。（←こんなんじゃ気にしない）
しばらくして、伝票を見ずに準備をしてたら
「伝票見て確認して出してね」
と、しれっとした顔で言われた。
結局、どうやったって何かしら言いたいだけなのだ。
自分がさっき何を言ったかとか、相手はどう思うかとか、
矛盾してないかとか、なーんも考えてない。
伝票を見ずにやったら「確認しろ」、伝票見てたら
「頭に入れろ」、要するにどうしろと？（笑）
あーハイハイって感じでスルーですけどね。
人がちょっと忙しげにオーダーこなしてると、手出し口出し
してくるわけですよ。
他の人はね、私がまだ慣れてないってこともあって、黙って
手出ししてくれるんです。
Ｋ也君だけは、口も出してくる。
あのね、こんがらがるのよ。（苦笑）
私もあんまり余裕ぶっこいてるわけじゃないし、少なくとも
何か言われてる間は手を止めるわけだから、彼が口を出す
メリットは無いと思うんだけど。
彼は、よくこういう言い方をする。
「それ（私がやってるやり方）よりもね、こっちのほうがいい」
誰にとってどういいの？っていっつも思ってる。
あなたにとってでしょ？
自分のやり方に染めたいだけでしょ？
それに染まってくれない、自分よりも仕事歴が長くて年上で
バイトのヤッサンのことが、嫌いなだけでしょ？
私の仕事にしても、ヤッサンの仕事や言い分にしても、決して
“間違い”を犯しているわけではないのです。
しかしまあ、彼にしてみたら要領が悪いように見えるんでしょう。
いちいち、逐一、何かにつけ、口を出してくる。
でも彼だって、全てをマニュアルに沿ってやってるかと言えば
そうではないわけで。
こういう職場では“先入れ先出し”が鉄則で、古い物から順に
使っていくのが常識です。
よって、新しく納品されてきたものは奥の方に入れて、古い物を
先に使えるように手前に出してきます。
でも彼はそれを、守ってない。
でもまあ冷凍食品やパック詰めが多いですからね、多少仕入れが
前後したくらいで腐るようなものでもありません。
彼はそれを、
「ホントはしなくちゃいけないんだけどね、でも俺は
めんどくさいからやんない。ハハッ」
と、悪びれたふうもなく言う。
私は、別にそれはそれでかまわないと思うんです。
私はしませんよ。
まだまだ新米だってのもあるし、万が一誰かに見つかった場合、
いちいちそんなことで注意を受けるのもバカらしいじゃない
ですか。
だから面倒でも、古いのを手前に出して、新しいものは
奥に入れてる。
彼は、そういう部分において手を抜いてる。
ヤッサンはヤッサンで、手の抜きどころが他にあるんだと思う。
私にも少しずつ、手の抜き方が分かってきたところ。
でもＫ也君の場合、人の手抜きどころばかりが目に付く
んでしょうね。
「今からやろうと思ってたのに･･･」
っていうタイミングでばっかり、人の仕事の先々を口に出す人。
「分かってるよ！！うるせえよっ！！」
って、心の中では思ってますよ。（笑）
でもそこで、
「今やろうと思ってました」
って言うほど、カッコ悪いことってないじゃないですか。（笑）
*****
仕事のタイミングって、本当に人それぞれなんですよ。
だから、ちょっとぐらい自分とペースが合わなかったり
やり方が違うからって、排除しようとするのはやめませんか？
「これから社員になるんだったら、上からガミガミ言うだけじゃ
なくて、黙ってフォローに入る役回りにならないと」
というヤッサンの言い分は、かなり一理あると思います。
自分だけが正しいわけじゃないんですよ＞Ｋ也君
そして、自分への戒めも込めて。
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