あ〜〜疲れた。カッキーめちゃめちゃ躁やん。多弁で、多動・・・もともとキンキン声なので、聞き辛いし、自分の言いたいことを一方的に話すし、休憩中はめっさ疲れた！！あ〜〜疲れた。ぼ〜〜っとして人のこと見つめるのやめてよ、超うざい。ちゅうか仕事中にぼ〜〜っとすんじゃねえ！！わざとぶつかったり、背中に乗っかったり、あ〜〜もぅ殴りたい！！小学生でもそんなことしないぜ！！

　糖尿病のコントロールが悪いって自分で言ってるくせに、昼食はすごい量だった。あれじゃぁ、血糖は落ち着かないよ。

　今日はとうとう主任に切れて口答えしてしまった。病棟係りの取り決めた文章がないないって言ってはや３週間目。前の主任に電話までかけて聞いて、ないって分かったのに、まだ言ってる。ちょー気分わりぃ。

　だいたい今年の４月に師長と主任がいっぺんにかわって、あそこが汚いだの、あれはまちがってるだの散々言って、そのたんびに今まで私たちがやってきたことを否定されているようで嫌な気分だった。そう思っても、言いようによっては私たちも納得したり、感心したりするものなのに、いつも神経を逆撫でする言い方だった。病棟が少しでも良い様に変わればと我慢してきた。

　今回の事にしても、ないって分かったんだったら、あんたの手腕でさっさとフォローしたらいいじゃんって感じで、いつまで「ないない」って言えば気が済むんだ！！「前の主任に引き継いでもらわなかったから」とまた今日もぐだぐだ言ったので、「主任さん、引き継がれなかったとか言ってますけど、反対に引き継がれなかったら自分から聞くべきじゃなかったんですか。これも管理の一部ですよね。何かあって、今頃になってこういうことを言って、こっちだって良く覚えていないことを散々聞かれて嫌な思いしてるんです！！うまく引継ぎをしなかったことも一つの要因なのに、いい加減先に進んでくれませんか！！」ってかなり強い口調でいってしまった。でも、主任さん・・・・まじめで優しいひとなので、「ごめんなさいね。ご迷惑をかけました」って声を落として言ったので、かなり反省した。でも、でも・・・主任の決断とか、判断ってある程度、必要だよ。なんか、何でだろう、周りに気を使っているのか？？包交車の整備・点検にしても、スタッフに週何回にするかとか聞くんじゃなくて、管理上こうしてほしいけど、業務のどこに組み込んだら言いか、ってことを聞いて欲しい。