今日は１年生二人と３人日勤。最近の新人教育は「褒め上げてのばす」！！良かれと思ってプリセプターに「この前こうだったよ」って情報提供しても、かえって「まだ○ヶ月だから仕方ないでしょ」と、とりあってもらえない。そういうことが何回か続いたので、もう知るもんかと知らん顔している。

　今日は何だかウンザリ…。ナースコールは自分の担当でなければとらないし、他の雑用も進んで手伝おうとしない・・。まぁプリセプターが気が利かないから、プリセプティもこんな感じか・・・あっはっはっは（壊）！！

　勤務開始して、深夜の風間さんがＨさんに「ＯＯさんが吸入の後に気分が悪くなって吐いた。今、吐き気止めを点滴している」との報告を受けていたので、耳をだんぼにして聞いてた。

　そんだけだと思っていて、風間さんが記録でず〜〜っと残っていたから、「今日当直の△先生きました？」って聞いたら、「○○さんがＳＰＯ２が８０台に下がって酸素流しているから報告でＰＨＳにかけてるけど、繋がんないのよ」って言うじゃなぁい（ギター侍風）。仕事が始まって１時間以上たっているのに、報告がまだなんてびっくり！！いつも９０台後半ある人が、８０台になったら危険なのに・・・。Ｈさんのところに行って「ＳＰＯ２下がってるんだって？？先生に報告したのか？」って聞いたら、「風間さんが連絡とってくれているけど、まだ繋がらないんです。」って・・・・他人まかせかぁ〜〜い！！はたまた、びっくりした。

　私は、こういう現象って多分、「褒めて伸ばす」指導法を間違って使っているからだと思う。変に自信ついちゃって、リーダーに報告なしに、自分で対応する。怖さが全く分かってない。患者がどうかなって気づくんじゃ遅いぞ新人君！！