な〜〜んだかなぁ、今日準夜で、仕事前に指示の確認をしていたら、師長に呼ばれて、「新人が自信を失くしていて、うつ状態になっている。いつも何か失敗してないか気になって仕方が無い。プリセプターのロッカーに張り紙がしてあると、自分のことを何か言われているようで気になって仕方ない。この前はインシデントのことで新人に声をかけたら、びくびくしていて話す前から泣き出した。」と言うようなことを師長に言われた。

・・だからぁなに？？って言いたい。
なに？この精神的なもろさ・・・。
あほかあほかあほか！！！
ばっかじゃねぇの？？
はっきりいってここでは甘やかして育てられてるのがわからんのかい？？
なんだかマジで子供だよね。
うつモードを醸して、周りのスタッフが超優しくなれば、それで満足かい？お譲ちゃんがた？？
よその病棟の子はもっときついことを言われて、それをばねに伸びてるのに、ここではどうでもいいようなことを優しく教えられてるのに、何が鬱じゃい！！
まあいいさ。きっとそのうち職場が変わったりしたら、ここがどんなに優しいスタッフばかりで、気を使って指導してくれているのかが分かるから。一人前になるにはそれだけの努力と忍耐が要るの！！

は〜〜、がっかりした。
ナースの仕事は人を相手にする仕事だし、実際勤めるのはシビアで厳しいよ。そのくらい覚悟してナースを目指したんじゃないの？？失敗から学ぶことのほうが毎日の積み重ねより何倍も大きいし、失敗を恐れていたら、仕事になんねえべ。

ま〜〜とりあえず、私は二度とやつらには指導しない。教えてくださいって頭下げるまでは絶対教えない。聞いてきても、リーダーにきいてとか、プリセプターがいればプリセプターに聞くように、言ってやる。夜勤でペアのときにも、今までは自分の担当みたいに陰ながら見て上げてたけど、もう絶対しらんからな。今までどんだけフォローされていたか、気づいたらいいし、失敗して、そのことがどんだけ患者さんに迷惑をかけるのか、身を持って体験したらいい。
甘えたことを言うのも程々にしな！！