今日は、先週の台風の残り。
台風一過とならないところが、この仕事のつらいところ。

私の講習を受けたいという、欧州の会社のスタッフ５名。
去年のネタですが、去年の社長賞の話題を中心にプレゼン。
そして、現場視察。

ちょっと気にかかったこと。

ここでは、こういう新しいやり方を考え出しました。
運用結果がこうで、これだけ改善しました。

というと、日本人・アジア系のかたは、

そうですか。それはすごい、どうやってすすめられたのですか？
って聞いてくるのが大半。

欧州のメンバーは、
自分たちは、こういうやり方でやっているが、なぜ違うのか？

と自分を中心に発言する。これも文化の違いなのかね？

まあ、終日ネイティブな英語につきあっていれば、少々英語も
改善する。

自己満足にひたりなかがら、今日はここまで。

York

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