こちらでは、お客様より頂いた喜びのお言葉や
ご質問に対して、先生のお返事を掲載しております。

仕事で親ぐらいの年の人に注意すべきときに注意しても、その人は自分ではその内容を一切受け止めず、注意してきた相手のせいにして、それを上司にいわゆる「つげぐち」するのです・・。

できるだけ怒らないようにしているのですが、周りの職員にいやというほど今までも注意を受けていてもプライドが高く、人の話を聞き入れず、改善してもらえなくて、指示系統とか責任の所在とかを考えず、もし問題が起こっても自分の立場では責任など取れない事にも平気で返事をしてしまったりするのです。

その人が他の人と言い合いをしたときも、口ではみんなと上手くやっていきたいの・・などといいながら、平気で思いやりのない無神経な事を言ったりやったりするのです。ただ、仕事でまたそんな場面にであったら、こんな人には注意する意味があるのだろうか？と思います。

注意した方が馬鹿をみるというか・・。こういう人には今後どういう対応をしたらいいのでしょうか？教えてください。


★零先生からのお返事

頂きましたご質問の件に関しましては、ちゃんねる様が注意を
されて、それを仇で返すような行動をされるのであれば、あまり
関わらない方が良いのでは...、という事が伺えて参ります。

その状況において、周りに迷惑をかけ続ければ、その方は結局
上司にしかられる、一人で浮いてしまい、職場にいづらくなって
いくとお見受け致します。
そうなる事によって、その方に気付いて頂ける状況があるのでは
と感じられます。そして、それはその人の為（勉強）でもござい
ます。

職場において、難しい部分があるかもしれませんが、あまり関わり
をもたれないよう、ご注意下されば幸いに思います。