今日は、ひたすら眠い・・・(〃´｀)〜ｏ○◯･･･
昨日は、帰りが遅かったプラス実家の親の長電話に付き合ってしまい、寝たのが深夜２時過ぎ。ひたすら介護問題ばっかり語っていたよ。
　職場が新しいグループになってから、どうも社員陣の出社が早い気がする。朝の挨拶を課長と主査と先輩に向かってしていると、わたしは下っ端なのに申し訳ないなぁ・・・・なんて感情はカケラもなく、堂々と自分の席についた。１０年前なら、翌日から激早出社を目指すところだけど、今となってはねぇ（￣。￣）でも、派遣陣が全員その後に来ているし、わたしだって早いほう？！
　今日の朝礼は、お初でわたしが司会。緊張するかと思いきや、さらりとこなした自分がすごいというかなんというか。それなりの貫禄が身についてしまったのかしら。一応、若手の要素は残したつもりなんだけど。
　ミーティングを終え、問い合わせやら相談ごとが殺到し、落ち着かないまま午前中終了。ランチタイムもいつものメンバーと過ごしたけど、今日はどうもノリが悪いなぁ。って、昨日みんなで行ったライヴ鑑賞の疲れかなぁ。わたしも眠くてボーっとしてただろうし。
　午後は、主に資料作り。派遣くんに意見を求めてみると、「何か言わなきゃ！」と思うみたいで、一生懸命粗探しをしてくる。う〜ん、ちょっと嫌な感じ。こっちは、けっこう時間も頭も費やして作ってる代物なのに、ケチつけようってか？！なんて凄んだら可愛そうか・・・・（＾＾；）
　夕方ごろ、久々に主査とロング漫才バトルをお披露目することに。マニュアル作りから業務上の問題点整理の話に発展し、結局１時間ほど公演してしまったよ。周囲は大笑い。
　わたしの思う「業務マニュアル作り」というのは、全体フローと具体的な作業の詳細まで記すことなんだけど、主査をはじめとする社員の多くの人は、ある程度の概要を作り、あとは作業者（業務委託や派遣）に任せ、不具合がある都度直すという考え。いわゆる「丸投げ」じゃないかと、わたしは思う。うちの会社の人間は、丸投げが得意だと2ちゃんねる等のBBSでよく書かれていたけど、３年在籍して「本当にそうだなぁ」と思えるよ。自分もその「丸投げ社員」に成り上がる（いや、成り下がるかも・・・）ところに来ていて、なんだか悲しくなった。丸投げされる人たちの心情を思ってしまう。そろそろ一般事務時代の感性を捨て「でんちゃんバージョン２」くらいに生まれ変わってみろ！と言われて、フクザツな気分。これって、絶対わたしの意に反する流れだけど、ここで社員として生き残るには「でんちゃんバージョン２」になって、丸投げの名人にならないといけないんだよねぇ。弱視という立場上、事務的な部分を丸投げするのは、実は助かるとも思ったりする。でも、その代わり、頭脳（学ではない）と説得力・交渉力・表現力が求められる。そして、派遣と仲良しお仕事は遮断するしかない。入社４年目、いつまでも「作業者に優しい指導者」ではいられないのかな。
　バトル漫才のおかげで、明日の打ち合わせ資料を作れないまま家に帰ってきた。せめて、原案くらいは家で作りたいなぁ。って、これからやるのぉ？！と泣きたいよ。もう１０時半（ToT)さっきまで、団体関連にきたモニター依頼の対応と関係者への周知、アンケート回答に勤しんでいた。そして、もう疲れちゃったよ。でんちゃんバージョン２じゃなくて、でんちゃん２号がほしい。２号が仕事している間に１号はバスタイム♪・・・あぁ、またバカなこと考えて一瞬喜んじゃったよ。さあ、ラスト１日よ〜！！