今日は、日中が比較的平穏に仕事が進んでいたのに、終業５分前に怒涛の打ち合わせラッシュがはじまった。

　定時帰りを目指しマグカップを洗いに行こうとした瞬間、総括課長からわたしの直通に電話が入った。「説明してほしいことがある」と打合せの場に呼び出されたの。その打合せにうちの課長も同席していたのだけど、行ってみたら１人であわあわっしているだけだった・・・・(；-_-) =3 ﾌｩ
　そして、しばらくわたしの独演会。ホワイトボードの前に立ち、こっちがこうなってああなって、だからここをこうして・・・と派遣数人の作業フローを説明し、システムの仕組みを説明し、基本動作と実態の不一致までブチまけた。相変わらずうちの課長はわたしの暴言を恐れているようだったけど、呼び出されたからには言いたいこと全部言ってやる！てなもんよ。
　そして、営業側の事務作業を派遣社員ごとうちのチームに回そうという話が持ち上がった。まあ、近い将来そうなるでしょうと予測はしていたけど、実際突きつけられるとキツイわね〜とやんわり主張してみた。「そもそも、営業側の管理がズサンで発生した業務。うちのチームに引き取るからには、営業側の管理体制も変えさせてもらいますよ」と直属上司を差し置いて部長・課長に問題提議してみた。８人中、わたし１人ヒラ社員(^▽^;)あれ、いつの間にこんなたくましい女になったんだろう？
　わたしの暴走中に、若い課長がこっそりうちの主査にも意見照会をしに行ってて、「でんさんと同じ意見だった」と言われ、わたしはこの場から釈放されたのだった。同じ意見ってそりゃそうよ、わたしの思考は主査に洗脳されたんだもの。
　席に戻って１９時前・・・。さあ、今度こそ帰ろうかと書類を束ねた瞬間、直属の部長が「ちょっと意識あわせしたい」と、ついさっきの打合せ結果を踏まえた今後の対策会議を開き始めた。出席者は、うちの課長・主査・先輩社員・下っ端社員のわたし。打合せ卓への移動中、主査が「でんすけが部長たちの前で暴れたんだろ（苦笑）」とズバリ言い当てた。そのと〜り！わたしの正義感（？）により勃発してます、この会議。いま午後７時だよ、おい！って先輩社員も苦笑していた。
　現業務の状況と、新たに派遣社員と業務を引き取って回せるかどうかと確認をし合い、まあ仕方ないですよね〜という結論。明日明後日くらいには、引き取り確定した。はぁ、さっそく該当派遣さんにヒアリングをして、うちのチームのスケジュールにその業務をぶち込んで、う〜ん・・・・思わず唸ってしまったσ(￣、￣=)ここまでは、わたしの仕事だなぁ。
　せっかく部長同席の機会なので、うちのチームの稼動問題、営業側や他部門の対応不備により発生している問題を提議し、もっと上層部に話しを上げてもらえるように仕向けてみた。こうなると、わたしなんかより主査や先輩のほうが饒舌！で、３人で色々言いまくったけど、終始課長は無言。最後に「派遣さんの席どこにしよう・・・」としょーもないことだけポツリと言った。
　今度こそ３度目の正直、絶対帰るぞ〜とパソコンの電源を落とした瞬間、営業の1人が「でんさん、この資料の意識あわせをしたいんだけど・・・・」と言いながら寄ってきたo(T^T)o今何時だと思ってるんだぁ！と言いたかったけど、うちのチームにいた派遣のミスによるトラブル案件だから、ひきつりつつ笑顔で対応〜。心は号泣だったけど！！
　そして、会社を出たのは２０時過ぎ・・・・。２度あることは３度ある！なぁんて言葉を思い出しちゃったよ。
　ああ、明日は打合せゼロを目指したい(；人；)