今日は、主査と派遣くんがお休みだから気が楽♪と思って出勤したのだけど、なんと派遣くんまで出勤。なんでも終わらなかった仕事があるから午前中だけ仕事するつもりで来たらしい。今までの派遣さんにはない行動。「一生懸命でいいね」という評価か、「社員でもないのに何やってるの」という評価か・・・・。人によって受け止め方は違うだろうけど、これまでの派遣さんがやらないような行動に社員のわたしはイラついた。だって、それだけ一生懸命やっても仕事できてない（指示内容が理解できてない）ことが多いんだからさ。社会経験ないんだから、単純作業以外を頼まれたとき（頭で分類を考えて統計とるとかね）は、「わかりました、全部自分がやります」なんて態度取らずに、わからないとかできないとちゃんと言って欲しいよ。誰も休暇返上してまでやれなんて指示出してないんだし、もう少し自分の能力を弁えて欲しいものだわ。ああ、新卒派遣は嫌！
　今週は、比較的順調に仕事が進んだけど、なんだかまたも雲行きが怪しくなってきた。その派遣くんの統計が原因かも。この仕事って、当初わたしに与えられた仕事で必要に応じて派遣に指示しろといわれていたのに・・・・その会話に首突っ込んできた派遣くん。彼は、本当になんでもやりたいのね。だったら、事務じゃなくてＳＥで入ればよかったのに（新卒くんにそんなランク与える派遣会社ってあるのかな？）。
　なんて派遣くんへの不満が募っているけど、そればっかり考えているわけにもいかず、別の派遣くんと派遣さんに交互に作業指示。さらに、また別の派遣さんからの相談も加わり、派遣に囲まれた状態に。ちょっと前の悪夢が蘇ってきた感じ。
　わたしは、基本的に指示出す仕事が苦手。とくに、ルールが不安定な業務の場合、何が正しいのかわからないから自信が持てないのよ。うちの職場は、「これが正しい」というものがなく、「理論攻めして勝った人が正しい」ところだからね。ああ、本当にやりづらい。メンタル的に病めそうな環境だよ。
　夜、ベルメンバーと電話で話した。１２月本番用のアナウンス原稿とか、アジア大会用のプレゼント用意とかの話。どうも女性の集団って、話し合いがうまくいかないのよね。ＭＬで誰かが提案しても、人任せで返信しない人が多い。返信したとしても、疑問符だらけで決定事項になってくれない。決定権を持ちたくない気持ちはわかるけど、それじゃことが進まないじゃん！と思ってしまうんだけど・・・女の集団では、カドが立ちそうで怖くてそんなこと言えないよぉ(T-T）
　ってなことで、毎度毎度土壇場でサブリーダーの友だちとこっそり打ち合わせになるのだ。わたしは、ここでは無役なんだけど、ゴーストライターになっていたりして。はぁ、困ったものだね。