| √B...uk |
気長にのこと。 - 2010年07月27日(火)
なんだろうな。愚痴を言うつもりはないんだけど。
正直、職場の先輩、特にOJTのトレーナの人が、
私に何を期待してどういうふうに育てていくつもりなのか、読めない。
仕事は、日々色々と見せていただいたりして、
少なからず、着実に少しずつでも経験をさせていただいているはずだけれど。
ただ、もう配属されて一ヶ月経つのに、
誰かサポートにつく指導者が傍に居なければ、何もできない自分が居る。
正直情けなくて嫌になる。自分が。
技術的なスキルもない。ツールも使いこなせないしそもそも設定も覚束ない。
業務的な知識も無い。おぼろげにしか業務手順も分からず毎回メモばかり。
事務的な作業手続きの流れも全然分かってない。書類一枚満足に書けない。
そんなのでなにが市場価値を高めるだの自分の手に職をつけるだのってんだ。
笑わせんなと。
第一、トレーナの人に頼って「育ててもらおう」とか考えている時点でだめ。
ただ、他の部署や課に居る同期が、
何か案件を任されて自分の作業をしているとの近況を聞くと、正直焦る。
そんなので「私には何も仕事が無いのか」と思ってしまうのかな。
だから。
気長に待ってみる。
心の中ではそんなこと微塵も思えないのだけれど思うようにしよう。気長に。
きっと、報われる日が来る。評価される日が来る。
その一瞬一瞬のために、地道に経験を積んでいきたいな。
一喜一憂せず。気長に。
他方で勉強もしないとな。
最近早帰りできることが多くて、すぐに帰宅できるけど、
大抵は、ただちにベッドに入って寝てしまう。いかん。
疲れをとるのは大事なことだけど、
自分で身に付けたい分野がとても多いので、そういう磨きをしたい。
そんなことを思った。
ああ、まぁ何だ、とにかくがんばってみます。
失敗しても燻ってても、きっとなにか学べる。そこで。大きく成長。
＊＊＊
2010/07/28 00:35
...
|
