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我が家のタオル事情。 - 2019年07月13日(土)
我が家のバスタオルは、約10枚常備。
フェイスタオルというのか？洗面所に手拭き用に引っ掛けてあるタオルが
14〜5枚といったところか。
４人家族なので、毎日お洗濯して干して畳めば、何の問題もないのです。
だけど５月下旬の気温上昇があってから朝風呂が習慣化し、タオルの使用量が
グンと増えました。
子どもたちなんてせいぜい140cm前後で、上の子なんて痩せっぽちでおまけに
２人して丸刈り（今なんて一分刈り）なんだから、フェイスタオルとか
スポーツタオルで十分事足りそうなもんなのに、
「大きなタオルがいい！」
と言って、朝に夜にバスタオルを使いやがるのです。
いやいやいやいｙ！！
そして先月のプール開き！
週１回のスイミングスクール！
バスタオル置き場が、一瞬にして空っぽになるってことがしばらく続いて
しまいまして。
だって、４人家族なのに朝晩の風呂で７枚、プールで２枚、スイミングで２枚
とか、何の冗談！？
それだけで洗濯機満杯ですよ！
わかりましたわかりました。
この夏バスタオルが不足するのだということは、もう５月時点で理解しました。
慌ててパルシステムとベルメゾンでタオル発注ですよ。
それまでは、とりあえず買い置きで置いておいた新品２枚を下ろしてどうにか
繋ぐしか…！
と思っていたら「冷夏かもしれない」という予報（苦笑）
ここ１ヶ月ほどは、バスタオル置き場は常に満杯である。
*****
そして不思議なことに。
洗濯して畳んだものから下に入れ込んでいくという方式をとっているにも
関わらず、ときどき乱れているバスタオル置き場。
うむ。
これは間違いなく、子どもたちが上から順番に取らずに自分のお気に入りの
タオルを下の方からほじくり出しているのだな。
なぜほじくり返されているのが全て今治産なのだ息子たちよ？
子どもたちは正直であるよ。
誰も今治がタオルの名産地であることなど教えていないのに。
何故分かるのだ。
ふかふかなのかい？
吸収力が良いのかい？
丸刈りのくせに！( ﾟДﾟ)
...
もうそんな時期か〜。 - 2019年07月10日(水)
もうですよ。
もうそんな時期ですよ。
「来年、ＰＴＡ役員続投する？辞める？どーする？」
って聞かれる時期。
早っ！！（笑）
昨年はトントン拍子に話が進みまして、役員７人中６人が立候補＆自己推薦
にて決定。
残りのお一方もスムーズなやり取りを経て快く引き受けてくれたので、11月の
末には翌年度のＰＴＡ役員が出揃っていたっていう✨
そして怒涛の前半期を終えようとしている今、これといった問題もなくとても
順調にＰＴＡ活動ができていると言えると思います。
そして、「どーする？」って聞かれての私の答えはというとですよ。
もうこの際ね、ＰＴＡ役員なんて何年やったっていいと思ってます。
ただ、昨年初めて書記をやって全然楽しくなかったんで（笑）、やっぱり
副会長向きなんだなあと再確認したって経緯もありまして。
「副会長ならやる。」
そんな感じです。
議事録とるの死ぬほどめんどくさかったしｗ、以前ここでも紹介したＰフォの
管理はものすごく煩雑でややこしくてとてもじゃないけど私の手に負える
ものではなかった…。
人からは何でも器用にこなすように思われがちの私だけれど、実は全然違うので、
書記のあの作業はホントの意味で頭の回転が速くて器用な人にしかこなせない
なあって心底思いました。
慣れればもうちょっと頭に入るかなと思ったけれど、１年やり終えてみたとき
「もう１年やればうまくできるようになるかも」というポジティブな考えには
ならなかったです。
もうひとつ、会計っていう役職があるのだけど私はお金の管理に向いてない
のでやりたくない（笑）
算数キライ数字キライ( ﾟДﾟ)
最近ようやく、会計報告書とか収支報告書の見方が分かってきたレベル（笑）
分かってきたというか、見方のコツをつかんだ程度（笑）
数十ページにわたる細かい数字の羅列を追いかける作業なんて、私には
絶対にムリ。
やりたくないです(´・д・｀)ﾔﾀﾞ
そこへ行くと、副会長はやってて楽しいんだよね（笑）
副会長やって、すごく自分が成長できた気がしているので。
この年になってもまだ、世の中色んな人がいるんだな〜とか、ああこの
言い方でそういうふうに捉える人もいるのか〜とか、まあそういう細かい部分
の気付きなんですけどね。
なるべくＰＴＡに対して風当たりが強くならないよう、かといって過度に
へりくだることもなく毅然とした態度で人に接するスキルだったり、また
それを文字に起こす作業だったり。
何だかなあ。
こうやって文章にするとものすごく面倒なことしてるように思われそうだけど、
そういう作業のひとつひとつが楽しいんだよなあ。
しかしながら何が大事って人間関係がいちばんですよね。
リア充の人は、自分のことをリア充だなんて言わないのかもしれないけれど、
私はリア充だぜ（笑）
職場にも夜飲みに行くような関係性の人が数人いて、その人たちと一緒に
いるときはＰＴＡのことなんて頭の中カスリもしないんだけど、逆にＰＴＡ
役員のメンバーと一緒にご飯食べてるときは、仕事のことなんてすっかり
忘れた状態でグダグダとおしゃべりして、帰宅したら今度は子どもたちに
向かってｷﾞｬｰｽｶ言ってる間は、ＰＴＡのことも仕事のことも全く頭にない。
「夕飯何にしよ？」てことしか考えてない。
この、日々の、というか数時間単位での切り替えが今の充実感に繋がって
いるのではないかなあと思う。
ひとつのことにウジウジ悩まないっていうか。
てか悩んでるヒマないっていうか（笑）
*****
毎日をバタバタ過ごしていたら、母からしれっと
「祖母ちゃんが大腸がんで入院したよ」
と連絡が来ました。LINEでしかやりとりしていないけれど、がんの部分だけ
ちょちょっと取ればすぐ退院、てな感じらしい。
てか祖母ちゃんって、私の祖母ちゃんだから。
89歳だから。
がんそのものはちょちょっと取れても、退院した後、元の生活に戻れる
保証が一切ないっていう。
その先が、長いんじゃない…？
という心配をしたりした。
５年？１０年？
私の親戚たちの平均寿命は軽く９０歳を超えてます。
私の人生、あと５０年あるのよね。
Ω＼ζ°)ﾁｰﾝ
...
- 2019年07月07日(日)
本日もお仕事でした。
まあだいたいお仕事ですが。
ウチのレストランのバックヤードにいるメンバーは、料理長（50代男）、社員
（22歳女）、パート数人（御年80のでぇベテラン女・古希を迎える女・私）
の５人でランチタイムのシフトをまわしています。
今日は、料理長と22歳の社員、それから私の３人でした。
この３人の日が、そこそこ忙しくともパニックに陥ることなくミスもなく仕事が
でき、当たり前だけど料理のクオリティも高いといえます。
しかし御年80歳のでぇベテランと古希の女性はもう既にお給金をもらって仕事
ができる能力が無いに等しく、何なら教育や指導、確認作業や尻拭いといった
ことにこちらの手が取られてしまっているのが実情。
他の従業員に手間をとらせる上に、食材をダメにしたり道具を壊したり、あろう
ことかそれを注意されると口答えや言い訳をするっていう、ハッキリ言って
時給分の価値のない２人です。
半額でもあげすぎだと思うけどね。
年齢は約10歳ほど離れているこの２人、どっちがまだマシかっていうと
これが意外と御年80歳のでぇベテランのほうなんだよな。
古希のほうは、ホント使い物にならない。
・言われたことしかできない
・一度にひとつのことしかできない
・じゃあたったひとつの言われたことなら完璧にクリアかというと決して
そうではない（笑）
・何度言っても同じミスをする
・何度教えても覚えられない
・何度「やらないで」って言っても、やる
・何度「やって」って言っても、やらない
ホラもうきりがありませんよ（笑）
こういうのを枚挙に暇がないっつーのよね。
ウチに勤めだしてもう４年とか５年になると思うのだけど、上達したのは
最初の３ヶ月くらいだけで、その時覚えた仕事をず〜っと続けてる感じ。
途中でやり方が変わったりしても、その記憶が更新されることはありません。
何度も何度も何度も何度も口頭で伝えて、貼り紙して、ようやっと身につく
ころにはまたメニューが変わったりシステムが変更になったりの繰り返しで、
その変化には全くついて来れていない印象。
包丁の扱いはいつまでたっても上手になんないし、盛り付けもぐちゃぐちゃ。
そのぐちゃぐちゃのまま平気でお客さんに出そうとするからね。
そしてそれが前料理長とかの目に触れると、烈火のごとく怒って
「お前らがちゃんと見てないからだあああぁぁぁ！！！」
と、若い社員が怒られるっていう（笑）
でもそれを尻目にしれ〜っと違う仕事してるっていう。
多分、この古希の方はＡＤＨＤ的要素を多分に持ち合わせていると思われる。
注意力が散漫すぎるのとか忘れっぽいのとかいちどに一つしかできないのは、
加齢のせいだけではあるまい。
そこへ行くと御年８０歳のでぇベテランは矍鑠としておられ、動きもキビキビ、
元気はつらつといった感じ。
だがしかしだ。
キビキビはいいんだけど、無駄な動きが多くて二度手間なことも多くて
間違いも多くて口答えも多い（笑）
この２人ともに共通していると思うのは、
「○○しなくていいですよ」
という言い回しが通用しない、ということ。それはわりと早い段階から
気付いていたので、若い子たちには
「○○していい、しなくていいという言い方は通じない。ダメなことはダメ
って禁止事項なら否定形で言わないと」
と口を酸っぱくして私から指導していました。
だって、「○○しなくていい」ってことは、別に「○○してもいい」って
ことにもなるよねと。
やんわりとか、婉曲表現とかは多分通じないから、
「○○はしてはいけない。××にしてください」
ときちんと言うようにと。
「言ったかどうかではない、きちんと伝わったかどうか」
であると。若い子たちにも何度も何度も何度も注意してきて、ようやく老人
なりに何とかなってきたかなと思いたかったけれど、もうね。
彼女らに何か伝わるよりも老いるスピードのほうが格段に速いっていう
現実な。
結論。
手に負えない（笑）いや笑えないｗ
...
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