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| 2001年08月24日(金) | 給料日！! |
なんか人並みになったような気がする瞬間ですね。
貧乏からの脱出！!１日限り！!(笑)
って感じで､
しかしまあ暑いですねー。
"暑さ、寒さも彼岸まで"っていうけども､
彼岸から暑くなってないか？
半年間違ってるぞ！
ところで今日は給料日なんで､
お昼はぜいたくに〇ッテリア(伏字か？)
なんぞ食しました(そこのあなた泣かないで､あ､笑ってるの？)
いつもはオレンジに鳥マークのコンビニでお弁当なんですけど。
まあ、んなことは置いといて､
今日のお題は給料です｡
私の会社はいわゆる製造業なのですが､
で、そこで事務やってんですけどね。
営業や事務と、まあ工場勤務とがあるわけでよ。
で､給与体系なんですけども､
今は､同じ扱いですが､かつては､
ホワイトカラーとブルーカラーで給与の名称が違ったんですねー。
営業や事務(ホワイトカラー)は給料､
工場作業員､工員(ブルーカラー)は賃金､
まあ､パートタイマー･アルバイトは賃金ですね。
なぜかっていうと､
白組は､一ヶ月の中で､忙しい日もあれば､
ヒマな日もあるし､残業もたいてい個人の判断で､
自分ができないから残業するって事のほうが多いでしょ。
営業なら､日曜出勤もあるし､自分の都合で代休も取れるしね。
青組は団体戦なんで､決まった時間内の中で作業することのほうが､
圧倒的に多いです。始業終業がはっきりしてます｡
終わるときは全員で終わる。
ブルーカラーの場合だと､作業に物理的な時間がかかるためか､
法的な保護が強いんですよ。
どんなに急いだって機械のスピードなわけですから。
で、労働管理局とかも工場のタイムカードのチェックとかはするんですけど､
それ以外は見てかないですね｡
白組は､能力差というか結果が個人別にわかりやすいですけど､
青組は､そうもいきづらいですからね､全員の仕事の結果ですから。
テストなしで､通信簿つけるようなもんですわ。
そうなると自然､勤務態度とかになっちゃうんですけどね。
まあ､どうでもいいッつーか、知っても知らなくても､
日常困らないですけどね。
アー､土曜日も仕事か〜。
