金曜日のこと
支店長に呼ばれ，内緒の話。

社長が本社中枢の強化をしたいとのこと。
転勤してくれないか？という打診。

もう東京暮らしは嫌なんですが・・・（−−；

いくら出せば良いのか，金額を示してくれと言う。


最近，会社も変わってきて，単身赴任や転勤を行って人材の活性化をしている。
確かに，小さい会社のくせに会ったこともない人って結構居る。

世間の流れからもそうなるのだろうが，
休日出勤，残業時間の問題や，単身赴任手当てのUPが改革されている。

休日出勤は代休が溜まっていき，２年消化しきれないと買い取ってくれるシステム。
これを聞いた時，小躍りしたものだった。
代休を買い取ってくれるとな！！！とね。

それが未消化分は翌月換金になるんだとさ（−−；
おおっ，いよいよ有給消化が可能になるぞ！

ちなみに管理職の代休換金って１日数千円だからアホらしいんだけどね。


で，転勤ということだが，どのくらいの金額を請求すれば良いのだろう。
先の単身赴任では，住宅家賃が会社出し＋手当７万円程度。
これを考えると，６万円＋７万円で１３万円・・・
最低でも１５万円のUPを要求してもおかしくないな。

とはいえ，給料が増えると税金も高くなる＜関係ない程度だろうけど

やっぱり楽なのは社宅にしてもらえば良いと思うわｗ

でも，特別扱いだと他人の目が嫌だしなぁ（−−；


金はともかく，今度異動したら，もう異動先は無い。
最後の場所だろうが，地方で楽していたいんだけどなぁ。

断れば閑職コースだろうし（ぷ
そうやって名古屋に居座っている部長も居るし・・・


そんなことを悩みながらの週末だったのだがｗ
車を買い替えたのもあって，スタッドレスを買ってきた(><)
使わなくなるかもしれないのに・・・だ(o__)o

中古なんかも考えたけど，面倒だし，
でも，無いと困るしさ。

って時は暖冬で雪無しの冬だったりするかもだな。
マーフィーの法則だ（号泣