ひろしの日記


ひろしの日記

		ひろし

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■　問題解決能力

今の職場で今一番問題なのは「問題解決能力」の欠如。
組織の変化、部外からの指摘等が多くなり、今までの「通例」「ルーチン」が通用しなく
なっている中、勃発した問題を全く解決出来ない人（特に管理職）が多すぎる。
判断を避ける。決断しない。総論しかものを言わない。人のせいにする。
その人たちは、今までそうやって決断したことがなかったんだろう。指示待ちの管理職がなんと多いことか。
逆にいうと、今までがそれでなんとかなってきたということか。淘汰されず残ってしまった不幸な方々ということか？
でも、そんな人たちが周りを見回すと過半数以上いるのは気のせい？？そしてそんな方々のせいで、問題解決をまず自分で試みる人に大きな負担がかかってる。
部下にしてもそれは同じ。うちの職場は管理（企画）部門ではないのか？自らが稼げない管理（企画）部門が、指示待ち人間ならどこから給料が出るのか？どうなるんだ、うちの組織は。。不安だ。。

2003年12月24日(水)

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初日