昨日急に仕事が午前中だけとなり　午後は面談になってしまった。
それはそれで　早く帰れるから嬉しかったのだが・・
うわさによると　店長（社長？）はかなり頭が硬く自分の思い通りに
事が進まないと切れてしまうらしい。
という事をサンザン聞いていたので　気合を入れて面談に望んだ。
なるほど、頭が硬いのではなく・・知識が無い？という印象だろうか・・。
言ってることは　誰かの口癖を真似たようなものばかり。
どうやら根拠となってるのは　某有名会社の社長のサクセスストーリの本
らしい。
全ての会社がその通り成功するとは限らない、特にこの世の中だ。
まったく世の中の動きが把握できてないようにさえ思う。
努力努力で会社が成功するなら　中小企業は成功してるやろうに・・。
店長曰く　自分の考えを理解してくれる人が欲しいんだそうな。
それって私に何か求めてる？？と思ったのだが・・。
適当に話しに付き合いつつ、少し突っ込んでみた。
「なぜ　人が育たないんでしょうね〜？」と。
それは　自分が悪いのではなく　育とうとしない人が悪いらしい。
そうだろうか？
私はまだ入って１ヶ月だけど　みんな本当によく働く。
今まで見た中で一番よく働く人達だ。
そんな良い人を雇っておきながら　育てないのは　何故？
自分を完璧に理解できる人なんておらんし、おったら気持ち悪いわ。
個性があるから会社もうまくいくんでしょーに・・。
ということを少しだけ言わせてもらいました。（笑）
さらに　店長を黙らせた一言というと、社長ってのは完璧じゃない人の方が
いいんじゃないですか？という言葉。
完璧な社長の元では社員は育たないだろうし、間の抜けた社長にブレイン的な人間がつけばいいんじゃないかな。
社長は頭も少々いるだろうが、中身だと思うな。
特に　若い子達は頭の善し悪しより中身を重視するんじゃないだろうか。
店長はこのあたりを履き違えてるように思った。
それでも　何だか少しカワイそうに思えたので　同情してみたりしたけれど。
結局私の質問に　的外れな答えを返しまくって面談は無事終了（笑）
この会社の将来は私には関係ないし、まだ入って間も無い私がとやかく言う事では
ない。
とにかく光ちゃんの年齢を考えてあと１年働くことにした。（1年？）
１年働けば何か結果が出るだろうしね。
そして今日せっかくのお休みに店長からお電話。
「書類の整理手伝ってくださる？」だって。
丁重にお断りさせていただきました。
そういう雑務は自分でしなさい！
１年経ったら手伝ってあげる。（笑）
下っ端として　今、のし上がるわけにはいかない。
下っ端は下っ端らしく、慎ましやかにみなさんの意見を聞きつつ
腹黒い私は　知識を蓄えているのです〜。
しかし　本当によく働く人達。
マジ感心。
聞いてみるとみんなそれぞれ家庭が大変らしい。（聞く私も私だけど・・・）
事情はどうあれ切羽詰った人達の中で私もみなさんを見習っていかなければ。
甘ったれた事言ってるような人は居ない今の仕事場。
人間だけには恵まれてよかった〜！！と思う。
以前のように人間関係で悩むのはもう懲り懲りだもんね。（笑）
仕事内容はともかく、人間として興味をそそられるような人と出会えた事
だけでも　すごいよかった！
（私は何のためにはたらいてるのだろうか？？人間観察のため？？）