上司が部下に改善を指示して幾日も改善されない場合、なぜ改善されないのか更に突っ込んでみる必要があると思います。「部下に指示して終わり、後は部下の責任だから知らん」とか「改善されない(努)」(←真ギレ)では責任者の職務怠慢だと思います。