負けないように、強く。歩きつづけられる強さを。

負けないように、強く。歩き続けられる強さを。
どこへ　だれと　みらいへ　きみと

oOＯ　おちついた

2008年04月11日(金)

H田さんも、私がいっぱいいっぱいのとき、
こんな風に注意されたりしたのかな。

だったら申し訳なかったな・・・

つまり、皆さんの言葉は、

「作業ふりすぎ、もっとペース考えろ」

と。そういう意味だと捉えよう。
だったら、私が悪かった。

相手は名古屋にいて顔が見えない状態で、
キャパオーバーになりそうなのに
気づくのはどうしたらいいのかな。

でも、ちょっとオーバーめに振っていくのがいいのかな？
どうなんでしょう。

一番大事なのは、

「私が出来たんだから貴方も出来るはず」

という思い込みを捨てることだ。

oOＯ　おちつけ

2008年04月10日(木)

この悔しさは、羨ましいだけだ。

助けの手がすぐに何本も差し伸ばされる環境が。

この悲しさは、羨ましいだけだ。

ストレスの大きさを素直に外へ出せるあの子の性格が。

この涙は、羨ましいだけだ。

庇護下にある女の子の強かさが。

うらやみは、うらみに繋がりやすい。

良くない感情だ。

データ量に押しつぶされそうだったのは私だって一緒だ、とか、

私がストレスで一杯だったときに、mgr以外誰が助けてくれたのか、とか、

目標から逃げたも同然なのに、まだ逃げるのか、とか、

思うことはたくさんあるけれど、

この感情をぐっと我慢してオトナに振舞うことが大事なのだろう。

「大人になるということは、感情を抑えられるということだ」

元・支社長の言葉が胸に響く。

後輩のミスをかぶるのも先輩の務め。

作業がうまくいかないのは、私のフォローが甘いせい。

自分を哀れむより、試練の機会と捉える。

さあ、続きの仕事をがんばろう。

oOＯ　きのう

2008年04月05日(土)

は、社員総会でした。

同居人が胃腸炎を発祥しているため、１部で帰宅。

西日本からは一人も表彰されず、、、

３年目（同期）も、坂本以外はあがらず。

坂本は・・・まあどっちでもいいな・・・笑

東京の人わかんないけど、

毎年何かしら表彰されている人もいたりして、

どんだけすごい人なのか一度直で見てみたいですね。

個人的には東京のIT室の地味目な女性の表彰がよかった。

「表彰の御礼の前に、最近導入した社内システムでこれだけ

　ご迷惑をおかけしていることをお詫びしなければなりません」

おお、現場分かってんじゃん！と。笑

営業から血を吐くような恨みを聞いてましたから・・・

少しは皆、気が治まったんじゃないのかなあ。

まあ、今期も引き続き粛々と。

３年目として期待されるパフォーマンスとミッションをこなしつつ、

＋αを心がけていくしだいでございます。