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| 2009年04月23日(木) ■ |
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| 思わぬ伏兵 |
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残業抑制の煽りの中、チームで仕事をしている我々にとって大変なのは、
・業務の繁閑を読んで早退をしておいて繁忙期の残業に備える
ということ。
残業時間は月またぎ出来ないもんですからね。
いっそのこと「コアタイムなし」にしてくれれば、午後から出社とかで
ごまかせることもあるでしょうが、コアタイムこそ「ヒマ」な我が業務に置いては、
代わりばんこで「遅出」「早退」をしても、なかなか巧く回りません。
そんなわけで今日は私以外のメンバーがフレックスを使う日。
彼らの残業は削れましたが、私の残業が増えてしまいました。
ウチの会社もお役所仕事にできればいいんですけどね。
「残業抑制が会社指示のため、時間外の対応は致しかねます」
いくら親子関係の会社でも、それ云っちゃダメでしょ？
ということで、もうすこしフレキシブルな考えを持って欲しいものです。
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