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| 2007年03月15日(木) | 研ぎ澄ませ五感！嗅ぎわけろ腐臭！ |
診察日。
血圧推移表持っていったらｺｳｹﾂｱﾂは合格。治療不要。
これで残るはｺﾚｽｯﾃﾛｹﾝﾛｰだけだぜ！粗食生活続行ｲｴｱ！
ステロイドも減らしましょうとのこと。先生、猫の話題は諦めたみたいだねｲｴｱ！
しかし風邪もらったせいで扁桃腺が腫れだしてるので風邪薬も処方してもらう。
TBSまた不祥事 2ちゃん映像「捏造」
この期に及んでまだやらかしますか「捏造」
しかも言い訳がバカ丸だし。「イメージ画像のツモリで」って
そう言い張る気なら最初から「画面はイメージです」って注釈つけとけや！
よいこはまねしまいでね！とか、でんきはせつやくしましょう！みたいに。
局あげてのｲﾁｵｼ選手ﾇﾙ山が世間で叩かれたからっつって
「ＮＥＴではｓｕｃｋｌｏｖｅｒだって叩かれてるんだぞ！
ﾇﾙ山だけが嫌われてるんじゃないやい！｡｡ﾟヽ(ﾟ`Д´ﾟ)ﾉﾟ｡ｳﾜｧｧｧﾝ!! 」
って言いたいの丸だしやん。私怨乙！って丸わかりやん。ﾌﾟｷﾞｬｰm9(^Д^)
で、看破されたら慌てて「演出だもん」ってアホか。つーかアホです。
これだけ「一方通行的大本営報道」を鵜呑みにしない「天邪鬼検証ｦﾀ」が増えている現状に製作者側はまだ気付かないのか。
テレビ朝日社員を逮捕＝駐車監視員の腕つかむ−警視庁
テレビ朝日側は「社員教育を徹底させます」とか言ってるそうだが
T豚Sの件と違ってこれは社員教育以前の個人の品性の問題であると思う。
しっかしようさんいてるよな。
ﾃﾒﾍが触法しとるの棚にあげて文句言うてるやつ。
恥かしいとか自制自省自己嫌悪と無縁のﾋﾄが増えたよなぁ。
３K新聞を取っているのだけど「溶けゆく日本人」という連載記事がおもしろい。
以下要約；
14日「シュガー社員」
過保護に育てられ、自立心に乏しい社員をそう呼ぶ。
（甘い＝砂糖）
きっかけは労働相談での各社の人事担当者らの悲鳴から。
・残業をさせると「なぜだ！」と親から苦情電話が。
・仕事が遅くﾐｽ多発するので上司から時間の使い方を注意されたら「親にも叱られた事が無いのに」（アムロかおまえは）
と急に怒りだし翌日から出社拒否。母親が退職の連絡、手続きを。
・資格を取るために勉強できますかと聞かれ「親に相談します」
・娘の労働条件を全部把握したいと社外持出し禁止の就業規則書類を娘に要求する親
・仕事で壁にぶつかるたびに「ﾔﾘｶﾞｲｶﾞﾅｲ」「自分ﾆﾑｲﾃﾅｲ」と転職ばかりする４０歳♂社員と生活費を援助する母親
・採用面接で「御社は私をどう育ててくれるのですか」
・叱られた経験がないまま上司になってしまい、どう部下に指示、指導していいのかわからず諦める
親と子、教師と生徒の関係が台頭に近いものに変質していく一方で、利益をあげるための組織である企業には多かれ少なかれ上下関係や守るべきルールが存在する。このギャップに躓き、入社直後に辞める若者が後を絶たない。
いまや家庭も学校も、本当に必要なしつけはすべて先送り。
そして会社がお金を出して研修センターなどで研修させる。
過保護のツケを企業が払わされている。
しつけの先送りっていうか「叱る事で自分が悪者になりたくない」っていうのが多くね？親しかり、先生しかり。
「ほーら、あそこのおばちゃんに怒られるからやめようねー」
じゃねえよ。
「ほら、そんなことしてるとあのおばちゃんに連れて行かれるよ」
ナマハゲかｵﾚは。
怒ったとしてもﾇﾙｰく「ｱﾅﾀの良心に訴えてます説得系」みたいなのとか
「んもう！バカ！死ね！！系」感情大噴火とかね。
どこ行っちゃうんだろうね。ｳﾂｸｼｲ国。
