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またネタ臭くて失礼。 - 2005年03月05日(土)
いや生まれてはじめて、『給料日なのに給料くれない』という会社にぶち当たって困惑中です。
口頭で一方的に解雇を告げられ（理由は『試用期間が過ぎたら厚生年金とか入らなきゃいけなくなるので会社に負担がかかる』というこれまた凄いモノであった）、解雇通知も給料も（旧曜日はとっくに過ぎている）何も無いまま、辞めて２日経過して『パソコンがおかしい、お前の所為だ』。
…ほわい？
こんなムチャクチャな理論展開する人は初めて見たので、怖いですね。常識が通じないのは、とても怖い。
労働基準法にバンバン違反してるくせに『給料』を『人質』に取っているつもりらしく、『機械いじられて壊されたんじゃ堪らんわ！』という不愉快な罵声と共に唐突に電話をガチャン。
『給料』は『労働にする対価』であって、そんな風に『人質』として使ったらますます立場が悪くなりましてよ…と老婆心ながら思いました。勿論教えてあげませんが。
…私が労働基準監督所に行ったら一発で摘発だって解ってるのか…？（多分解っていない）
そんな訳で超ビンボーの私。
おっかしいなあ、今頃は『給料日後』でホクホクしてるはずだったのに…。
悪罵、面罵、罵詈雑言、相手の頭の中身は小学生…。
どんどん気分の沈む紫能さんでした。
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