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| 2002年05月14日(火) | 真剣に考えないとね |
職場の先輩とあれこれよく話をするんだけど
最近本当に職場はめちゃくちゃになってる
これで業務運行ができてるというのだろうか？
毎日が綱渡り状態だ。直接利用者と接しいいたいこといわれ
てるのは担当者である、ミスがあれば本人の責任だと。。
見よう見真似の職場訓練だけで、企業意識ができるわけない
目の前の仕事しかできない、意識変革とよく言われるけど
基本的な企業としての啓蒙、訓練があってあたりまえの
ように思うけどほとんどない。
公社化になろうが、民営化になろうがこのような体質では
いい結果はでないように思う。
