来週には業績目標を出す締めきり
でも来週はお休みの予定（絶対に休む）

で、上司からのフィードバックが無いと
書けないから
「来週いないので面接はいつしますか？」
と聞いたらＦさんは
「いつがいい？」って。。。。
私はいつでもいいじゃ〜はやくやって欲しいのに（＞０＜）
で、
「今すぐ」って答えました。
で、面接。。。。
「残業するのに抵抗ある？」（残業するほど仕事ありません）
「いつまで会社にいるの？」（それって男女差別じゃない？）
「評価に不満はある？」（あっても確定でしょ。別に平均だからいいよ）
。。。ちなみに（）内は心の中の叫びです。

で、答えた返事は
「残業はいいですよ〜。仕事ですから。」
「半年はいますね」
「不満はないですよ〜」

で、目標を作るために私の質問
「部として私に何して欲しいですか？」
で、きた返事が。。。。。

「契約書・覚書の雛型」（法務課の仕事でしょが）
「提案書とかのドキュメント作り」（なんで？必要か？）

。。。。。今回は（）内は言ったことは言ったけど
「法務課の見解は？無視して作るのですか？」
「5年前に作りましたけど、誰も使いませんでしたよ」


結局はＦさんが欲しい情報なんでしょ〜


で、業績目標は素直に

「ドキュメントの作成」「キュメントの整理」

て書きましたよ。。。。。ふん。