DiaryINDEX｜past｜will
| 2002年10月27日(日) | わが社の求める人材像 |
Ｓ社の管理者とわが社の若手社員のあるべき姿（求める人材像）を議論する。出てきたのは｢自分の意見・考えを言う人｣。具体的には｢私にやらせてください。最後までやります｣｢こうしたら売れます｣等と言える人材だ。こんな人材を得るには管理者が｢君ならどうする？｣と、常日頃から部下に問い掛けることが肝心。育てることは、辛抱強く待つことなのだ。
|
V字経営研究所・酒井英之の4行日記 DiaryINDEX｜past｜will
Ｓ社の管理者とわが社の若手社員のあるべき姿（求める人材像）を議論する。出てきたのは｢自分の意見・考えを言う人｣。具体的には｢私にやらせてください。最後までやります｣｢こうしたら売れます｣等と言える人材だ。こんな人材を得るには管理者が｢君ならどうする？｣と、常日頃から部下に問い掛けることが肝心。育てることは、辛抱強く待つことなのだ。
|
