某社の部長が社長に｢Ａ君は一生懸命やっているのに評価が低い。当社は間に合う社員だけを大切にする情け容赦のない会社ですか！｣と食ってかかった。すると社長は｢お前の眼は節穴だ。Ａは一生懸命なフリが上手いだけだ。一生懸命な人は絶対に伸びる。が、彼は伸びていない。だから評価できない｣。どの社長も「できる社員」が欲しいのではない。「できるようになる社員」が欲しいのだ。