V字経営研究所・酒井英之の4行日記
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| 2012年07月30日(月) |
後継者からよく聞かれる悩み【４】人材育成 |
後継者からよく聞かれる悩み【４】人材育成
�仝綏兌圓倭反イ鮨靴靴�し成長させるため、社員の向かうべき道を示すことで悩む ��長年の悪習を払拭させる社員教育の実施 �８綏兌圓両豺隋∪菎紊汎韻犬茲Δ淵�リスマ性は醸成されない。そのため上位下達の組織ではなく、社員個々人を重視した「集団運営型」の実現に注力する �ぜ臑療�に考え行動する社員の育成に悩む〜特にワンマン経営者が去った会社や下請色の強い会社にこの傾向が強い
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