臥龍先生に「褒める、叱る、OJTで教える。マネージャはこれらを各３分で毎日することが大事だ」と教えていただいた。とくにOJT指導が３分であると、１０人に教えても３０分で済む。OJT指導は、環境整備と同じで、繰り返しとかちょっとづつが成長を生むし、毎日少しづつなら１回の指導時間は短く済む。朝ドラと同じで少しも変化を重ねるコツは「何分で」という時間にあると気づいた。