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V字経営研究所・酒井英之の4行日記 DiaryINDEX｜past｜will
私の目標の一つは「伝説の研修」を作ることだった。企業の中で「あの研修がスゴイらしい〜面白くてためになる〜」と評判になる研修を作る。すると「私もあの研修を受けてみたい」と思う社員が増える。ところが、研修を受けるにも選考があり、簡単には受けられない。そんな研修である。現在、某大手で現場のリーダーを対象としている研修がそれに なりつつある。今回の受講生は名古屋から沖縄までの拠点から選抜された18人。うち、先輩の受講者から事前に評判を聞いてきた人12人。伝説になりつつある手応えを感じる。 |