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V字経営研究所・酒井英之の4行日記 DiaryINDEX｜past｜will
東海バネ工業は、ＥＳを犠牲にした経営をしてはいけないという。なぜなら、付加価値の高い一人前のバネ職人になるにはＯＪＴ指導しても5年かかるからだ。苦しいときに雇用調整していたら、ビジネスにならない。だから、彼らに辞められないような会社にする必要がある。そして同社が考えるＥＳとは以下の通り。「�ー�分の会社に誇りが持てること �⊆�分が成長していることが確認できること �２饉劼眇�びて自分と会社が成長できていることを確認できること �げ饉劼�自分に期待してくれることが分かること �ゲ搬欧�『お父さん、すごい！』と共有してくれること」。これらを提供できる会社になるために経営する。その意気込みを素晴らしいと思った。 |