「社内でいろんなイベントや勉強会を開催しても、なかなか持続化しない…どうしたらいいか?」これも佐久社長への質問だ。社長の答えは「継続するかどうかは(事務局を)やりたい人を社内から募ること」。〇〇実行委員を募り、その人たちに企画させればそこに創意工夫が生まれ続くという。逆に誰も手を上げないようなイベントや勉強会はそれだけつまらないのだからやめたらいい。なんと分かり易い持続化の方法だと感心した。