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| 2003年12月24日(水) |
わけがわからへんねんけど、ほとんどの部署は26日で終わるんやけど、
30日までやってる部署もあるからって、それに合わせて？か
29日と30日を勝手に有休扱いにするらしく、
申請書を提出するようにっていう通達がまわってきた。
はぁ？って感じよ。
去年までそんなことしてなかったのに。
これって結局「有休使ってもいいですよ」とか言いながら
実際は使える空気すらないから、少しでも消化してますよって
労基に思わせる為の工作なんだろうな。
別にさ、どうせ使えへん有休やから使わせるなら使わせるでいいけど、
それならそれで勝手に処理しろよって思うねん。
何で自ら取りたいわけでもない有休の申請書を書かなあかんわけ？
あームカつく。
セコイ会社やで。
