今週で一ヶ月も終わってしまいました。　一ヶ月目にして俺は確実に転職するだろうと思います。　取りあえず3年働いて、MBAとってがんばろうかなと思うのさ。　なんか、コンサルファームって今はやりだけど、流行は廃るのさ。　3年が限度だろうね。　昨日の話（３０分）の中から、少なからず読み取れるのは、コンサルファームとて、インノベーションが必要。　今でこそERPの隆盛で利益が出ているが、それも一時のパッションだと思う。　だからERPの隆盛が終われば・・・・。ってことだ。　しかし、コンサルファームは転職天国。　新卒で入った俺は切られる可能性がでかい。　新卒を一から育て上げるより、出来上がったコンサルを雇うほうが確実だしコストが安い。　そこら辺はドライだと考えておかなければならない。
　
　確かに、ベストは今すぐ辞めて就職活動をする事だ。　（という事は、コンサルファームは、新卒で就職するべきところではないという結論だ。）　ここで、3年ERPの実績を上げたとしても、5年後にERPなんか誰もつかってねーよ、もう入れているよ。という状況になる可能瀬がでかい。　だから、いきなりERP完璧です。　という事では、キャリアにはならない。　むしろ職にあふれるかもしれない。　

　それでは、3年後キャリアがない。　3年。　3年。　長いようで短い。　
１／３６が今終わった。　残り35。　残りの３５をどう使おうか、今考え中だ。　といいつつ、もう答え出ているんだけどね。　それは秘密。　もう、俺の手は誰にも言わない。　俺の手を誰にも話すなという約束を忘れて言いふらす、とんでもない人も世の中にはいるしね。　自分の価値観が絶対だと思い込まないでいただきたいものだ。