転職することを同期たちに報告してしまった。　やばい。　超期待されている。　そういう会社。　俺も彼らに希望を与えるために本気で転職活動をしよう。　多分、俺が転職決まったら、かなりの可能性で我が同期達も転職を本気で考え出すような気がする。　


読者の皆様方はどのように思われますか??

　やっぱり3年間。　という最低期間はいなければいけないと思いますか??
　　
　それは人それぞれです。　これは俺の物語（人生）です。　俺の好きにします。　　

　大暴露。

　我社の社長。　ぶっちゃけた話。　営業主義。　確かに、会社は利益を追求しなけばいけないのでしょうがないけどさ。　でも、戦略部門の会社の意図にそぐわない人々を全員、首切ることないでしょ。。。　で、今、我社は完全にコンサル会社ではなくＳＡＰの成り下がりになっている。　いいように使われている。　社長って会社の存続のために、首を切らなければいけないけど、ってコンサルファームとは??　戦略があってこそじゃん。　トレンドに身を任せるだけの3下経営者だね。　で、ＳＡＰに過剰依存の体質を変えようとしていた戦略のパートナー達はくび。　は〜。。。　馬鹿だね。
　勢いがあるときは勢いに乗らなければいけないけどさ。　もう、勢いだけ突っ走れる企業のでかさではないと思うんだけど。　

　パートナーは最低限の営業ノルマがあって5億かそこらを売上げしなければいけない。　今の時代戦略で億の金なんて取れないからさ、やっぱりＳＡＰとかシステム系のジョブをパートナー達が狙う。っていうかそうしないと自分の首が危ないのさ。　
　
　パートナー（偉い人たち）なんて次から次と入ってくる。　で出ていく。　それと同じことが確実に社員にも。。。。　だから自分の身は自分で守らないとね。

　そんな内部情報を、入りたての新入社員に教えていただいた某先輩には大変感謝しています。　本当に。　その時に辞めるべきでした。