大塚愛は可愛いと思う。　家に大塚愛か平野綾がいたらずっと家で仕事するだろう。　というか家から出ない。　ずっといる。　大塚愛と平野綾が日本救えといったら超がんばる。　二つ返事で「はい」しか言わん。　

　毎日テレビ東京のワールドビジネスサテライトを見ているが、就職氷河期再来と言っていた。　よくわかる。　本当によくわかる。　コンサルはプロジェクト単位で動くが、プロジェクト凍結、撤退、新規案件がなかなかとれない。　

　というか今まで経験しことがないくらい不景気だ。　

　正直、大塚愛とか言っている場合ではないにはないのであるここ10年来最大のピンチだ。　そんなこんなだからもし万が一、職がなくなってもいいよう逃げ道は残しておくために転職活動をしている。。。。　で、相変わらずアクセンチュアから依頼をもらったが、行く気は0％というか絶対に行かないだろう。　あそこは新卒採用凍結したらしい。　

　思えば初めて就職した会社が当時はBig5なんて呼ばれていた会計系コンサルティングファームだった。　アクセンチュアがアンダーセンの時代だ。

　アクセンチュアの名前も地に落ちたものだと感じる。　昔のアンダーセンはそれはそれは一流の人がいっぱいいた。　今のアクセンシュアにあの時代の人って残っているのかな〜？？？

　昔のアンダーセンだったら行きたいかもしれないけれど、今のアクセンは行く価値ないと思う。　ブレーン集団から単なるITドカタ集団になり下がってしまった。　旧Big5コンサルファームはどこも同じかもしれないけれど。。。

　昔いた会社でも優秀な人は優秀だ。　でも、人間関係は下らないというかいやしい組織。　チーム内のいじめとかもある。　昔の同期は先輩から鬼のように叩かれて、病気になり入院後退職し、その時に言われたことが

「この程度で倒れてなさけない。。。」

　こんな恐ろしいことをへいきでいう人がいる。　　

　そのチームの上司は上司でこの状態を放置して何もしない。　その後のその同期の人生も知っているけれど、決して幸せとはいえない人生を歩いている。

　それでも、その人はそんな組織にいる人々を尊敬しているという。　俺にはまったくもって信じられない。。。　はやく目を覚ましてほしいものだ。

　俺は基本的に見切りが早いので、一番はじめに就職した会社は1年半で見切りをつけたが、ずっといたらと思うと正直ゾッとするよね。

　もちろんそんな人ばかりではなくいい人もいるが、いい人、優秀な人から辞めていくのも事実。　昔から残っている人々が変な派閥作って仕事をやりにくくしているのもまた事実。　

　それにやりたい仕事をするのに、力のある上司に媚を売ったり社内営業的な飲みにけーしょんが外資系なのに存在している。　いや外資系という名の日本企業だ。　喫煙所で固まってなんか訳の分らん会合が開かれたりもする。

　当時は倍率100倍とか言われた人気企業だったが、結局内部は田舎のヤンキー、暴走族とかと大して変わらん。　正直、くだらないと思った。　で少ない利益やチャンスをみんなでむさぼり合っているみたいな。　

　基本的にそんな組織だから優秀な人からいなくなる。。。。。　

　大塚愛だったら気を使っても疲れないが、彼らは疲れる。　あのオックスフォードでたおっかねーねーちゃんが、大塚愛だったら？？？　絶対に昔の会社を辞めなかっただろう。

　あの「毎日が生理日」のキャリアウーマンが大塚愛だったら、毎日楽しくて仕事できて、ものすごくやる気度300％出して頑張っただろう。　

　でも、そうではないからやめたのだ。