日を越してしまいました。
これ書いているのは15日ですが、表題の日にちは14日です。

仕事は楽しいのに…。
今日は、また鬱になりました。

派遣会社の対応悪くてカナリ頭に来てます。
派遣先は楽しい職場なのに派遣元担当が
楽しい気分をぶち壊してどうする？アイフル〜。って感じ。

ここからグチです。読みたい方は反転ドラッグしてね。

家に帰って、まだ健康保険証が届かないので問い合わせ。
担当は『調べるのに時間が掛かりますので、折り返し携帯に電話します』
と言って切りました。

待っている間に『給与明細』が届いてました。
『わ〜い。明日給料日〜♪』なんて開けてみる。
…計算をする。はぁ〜…。

私の社会保険の資格取得年月日5月1日です…。
今日、役場で確認して『4月分の国民年金』入金してね。と言われたました！

何で前月分の社会保険料控除なの？
※社会保険料は一般的に当月給料から『前月分社会保険料』を控除します。

仮に4月分(前月分)としての社会保険料控除じゃないとすると、
健康保険の負担料率が、
5月1日以前の『政府管掌保険』の料率で計算されている事となる。
※派遣社員は、5月1日から『人材派遣組合』ができ、
組合登録してある派遣元だと『組合保険料率』に変わりました。
然しこの適応が、なされるのは6月給与からのはず…。

所得税も計算間違っているような…。

思わず源泉徴収税額表を国税庁からDL。
健康保険、厚生年金保険料金額表を社会保険庁からDL。

派遣元の計算ミスを確信。問い合わせよう！

と折返しの電話を待っていたら、日付変わってました。(笑)
もう〜！！せっかくデータの整理をしようと思って
FDもって帰ってきたのにできなかったじゃないさ。
せめて今日中には調べられないとか何とか言ったらどうなのさ。

皆さん、たまには給与明細票をしっかり見ましょうね。
実は控除料金間違っているかもしれませんよ？
という警告でした。

さぁ。明日は(書いている時点で、もう今日)臨戦体制。
派遣元担当をコテンパンにしようかな？久々だーくもーど突入？
それとも私の勘違いなの？派遣は特別なの？聞いた事ないけど。
ただいま午前1時です。お休みなさい。