うちの会社では、４月の人事異動日は、係長以上が４月１日付けで、一般
社員は新入社員の研修後の配属と同時（今年の場合１５日）となっています。
例外として、某プロジェクトの中止による○○担当の人（一般社員）の異動
は４月１日付けでしたが。

で、私の異動についてですけど、辞令は４月１日付でもらっていたけど、
実際に動くのは１５日付けと聞いていました。
けど、今日になって、来週の月曜日（７日）からだって、いきなり言われ
ました。（笑）
それも、そもそもちゃんと話があってわかったのではなく、今日、月曜日
休もうと思って休暇承認簿をまわしたら、係長から、「月曜日からむこうに
行くって聞いてるけど、課長から聞いてない？」って言われて、判明したの
でした。
新しい課の係長にも話して、有給は認めてもらい、実際には火曜日から
異動ってことになりました。

来週やればいいと思ってたから、荷物の整理は全くしてない状態です。（笑）
後任の人が来週から私の机等をすぐ使うっていうわけじゃないし（そもそも
「私の「後任」はいない）、同じ建物内での異動だから、ボチボチやれば
いいかなあとは思うけど。
あと、もちろん、仕事はほとんどが仕掛かり中で、中途半端な状況。
来週、キリのいいところまで終わらせてから、別の人に引き継ぐつもりで
いたので。
もちろん、「予定より１週間早まったから、あとよろしく！」とはいかない
から、自分がやるしかないです。

話は全く違うけど、
カメラが修理から戻ってきました。
明日の撮影は、雨のため中止になりました。